O Governo de Minas Gerais publicou, no Diário Oficial do Estado da última sexta-feira (13), novos atos de progressão e promoção para 2.374 servidores da educação. Desse total, 1.633 servidores receberam benefícios de progressão, e 741 foram promovidos.
Essas medidas são parte do Plano de Carreira dos Profissionais da Educação Básica, que visa reconhecer e incentivar a evolução dos servidores por meio de critérios específicos. As progressões, que são mudanças horizontais de grau na carreira, exigem que o servidor esteja em efetivo exercício, complete um interstício de dois anos no mesmo grau e obtenha duas avaliações de desempenho satisfatórias (70% ou mais) desde a última progressão.
Por outro lado, as promoções representam mudanças verticais de nível e requerem um interstício de cinco anos no mesmo nível, cinco avaliações de desempenho satisfatórias e a escolaridade mínima exigida para o nível superior.
Ao longo deste ano, 57.922 servidores foram beneficiados com progressões ou promoções, refletindo o comprometimento do governo com o reconhecimento e valorização dos profissionais da educação. É importante que os servidores mantenham seus dados atualizados no Sistema de Administração de Pessoal (Sisap) para garantir a concessão desses benefícios.
