Os Correios irão realizar um concurso público para contratar 3.200 novos funcionários, com foco principal em carteiros. Além das vagas para o nível operacional, o concurso também abrirá oportunidades para cargos de nível superior, incluindo advogados, arquitetos e engenheiros. O edital deve ser publicado em agosto, com a previsão de que os aprovados comecem a trabalhar ainda em dezembro deste ano. O concurso visa fortalecer a rede de entrega da empresa.
O presidente dos Correios, Fabiano Silva dos Santos, informou que a empresa não promove concursos desde 2011. Ele destacou que, atualmente, a empresa enfrenta uma defasagem de 4.000 a 5.000 cargos, mas que inicialmente as novas vagas serão destinadas principalmente para carteiros, responsáveis por atender todos os municípios brasileiros.
Programa de Desligamento Voluntário (PDV)
Além do concurso, foi anunciado um Programa de Desligamento Voluntário (PDV), atendendo a uma demanda dos próprios funcionários da estatal. Silva dos Santos explicou que o programa visa permitir a saída de empregados que já estão na empresa há muitos anos. No entanto, o PDV ainda precisa ser aprovado pela Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (SEST).
O PDV está previsto para os empregados ativos dos Correios que atendam aos seguintes critérios até o último dia do mês anterior ao término das inscrições: idade entre 55 e 75 anos, pelo menos 25 anos de efetivo exercício nos Correios, e no mínimo 36 meses de remuneração nos últimos 60 meses.
