O Governo de Minas Gerais, por meio das Secretarias de Estado de Educação (SEE/MG) e de Planejamento e Gestão (Seplag/MG), anunciou a homologação do Concurso Público SEE/MG, regido pelo Edital SEE/SEPLAG nº 3/2023. A publicação, feita nesta sexta-feira (24/5) no Diário Oficial de Minas Gerais, marca mais uma etapa significativa no compromisso do governo com a valorização e fortalecimento do quadro de profissionais da educação estadual.
Detalhes da Homologação e Próximas Etapas
O secretário de Estado de Educação, Igor de Alvarenga, destacou a importância dessa etapa para a valorização dos profissionais da educação. Ele anunciou que, no início de junho, será publicado o primeiro lote de nomeações, contemplando mais de 2 mil candidatos aprovados. As nomeações subsequentes ocorrerão ao longo do ano.
Luísa Barreto, secretária de Estado de Planejamento e Gestão, ressaltou que o concurso é uma demonstração do compromisso contínuo do governo com a qualidade da educação pública. A iniciativa trará milhares de servidores efetivos para as escolas mineiras, reforçando a dedicação dos profissionais à melhoria contínua do ensino.
Processo Seletivo
O concurso, executado pela Fundação Getúlio Vargas (FGV), incluiu duas etapas: uma prova objetiva e redação (eliminatória e classificatória), seguida de uma avaliação de títulos (classificatória). As provas foram realizadas nos dias 22 e 29 de outubro de 2023, em 465 locais distribuídos por 45 municípios de Minas Gerais, incluindo Belo Horizonte.
As vagas oferecidas abrangem diversas carreiras no quadro de pessoal da SEE/MG, destinadas a Unidades de Ensino, Superintendências Regionais de Ensino (SREs), Núcleos de Acolhimento Educacional (NAE), Centros de Referência em Educação Especial Inclusiva (CREI) e a Unidade Central.
Investimentos na Educação
O Governo de Minas tem feito investimentos significativos na educação, incluindo a melhoria da infraestrutura da rede, a valorização do quadro de pessoal por meio de concursos públicos, concessão de benefícios como o Adicional de Valorização da Educação Básica (Adveb), e a promoção e progressão de carreira.
Nos últimos cinco anos, aproximadamente 24 mil servidores foram nomeados para integrar o quadro de carreiras da educação estadual, refletindo um esforço contínuo para prover as escolas com profissionais qualificados e comprometidos.
Expectativas e Agradecimentos
A subsecretária de Gestão de Recursos Humanos, Gláucia Ribeiro, expressou satisfação com a homologação do concurso e destacou a expectativa positiva para a chegada dos novos servidores. Ela enfatizou a importância da transparência e eficiência nas etapas administrativas, garantindo que os novos servidores iniciem suas funções o quanto antes.
